Category: Kultur

Leiten und Führen unter den Aspekten Diversität und Partizipation

Mit großer Wahrscheinlichkeit wird sich „Führung“ in den nächsten Jahren grundsätzlich verändern. Die ersten Anzeichen dafür sind bereits spürbar. Es gibt kaum einen Kongress, bei dem nicht die hypigen Themen wie Achtsamkeit, Disruption, Influenzer, agile Organisation usw. angesprochen werden. Alleine damit wird sich jedoch nichts verändern. Die wirklichen Umbrüche finden im technologischen Umfeld statt, Geschäftsmodelle
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Annahme über Werte

Werte sind Eigenschaften von materiellen Gütern, psychosozialen Ausprägungen und geistigen Einstellungen. Diese Eigenschaften entstehen im Spannungsfeld zwischen „schwierig zu bekommen“ und „dringend erforderlich“. Je schwieriger etwas ist und je dringender man genau das benötigt, umso wertvoller erscheint es. Trinkwasser in der Sahara ist überlebenswichtig, also dringend erforderlich und dort gleichzeitig schwierig zu bekommen. Trinkwasser in
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Annahme über Kultur

Kultur bestimmt das Zusammenleben von Menschen. Dieses drückt sich in Verhaltensweisen, gemeinsamen Tätigkeiten und von allen getragenen Gedankengut aus. Meistens sind diese mit Normen und Vorschriften verbunden, welche in den seltensten Fällen schriftlich vorliegen. Der Kodex wird mündlich von Generation zu Generation übertragen. Dadurch war Kultur auf einem geografischen Raum beschränkt und man spricht auch
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Werte: Die Entwicklung

Menschen haben gleiche, aber auch sehr unterschiedliche, Einstellungen gegenüber ihrem Umfeld. Manchen sind Produkte und Kunstwerke sehr wichtig, anderen wiederum Beziehungen und Freundschaften und wiederum anderen ist das Spirituelle von höchster Bedeutung. Man kann daraus drei wesentliche Bedeutungsfelder ableiten – das Materielle, das Psychosoziale und das Geistige sind jene Objekte, denen Werte beigemessen werden. Der
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